劳务派遣协议文件：明确服务范围、费用、期限和责任，作为服务启动和交付依据。
服务范围
了解我们的服务范围，确认是否适合您的岗位
劳务派遣适用于临时性、辅助性、替代性岗位。我们提供从招聘、合同管理、薪酬发放到社保缴纳的全套服务。费用组成清晰，流程节点可跟进，让您用工无忧。
服务流程与交付物，每一步都有据可查
从需求沟通开始，我们提供方案确认、人员招聘、入职管理、薪酬核算、社保缴纳、合同管理等服务。每个环节都有对应的交付物：派遣员工名册、薪酬发放明细、社保缴纳凭证、合同管理台账等，方便您复查和存档。
派遣员工名册清单：包含所有派遣员工基本信息，便于企业备案和人员管理。
薪酬发放明细表：每月工资表，列明每位员工的应发、实发和扣款明细。
社保缴纳凭证文件：社保局出具的缴费证明，用于企业合规存档和员工权益查询。
需求沟通与方案确认
企业提出用工需求，我们提供适用条件说明、服务范围界定和初步方案。双方确认合作意向后，签订劳务派遣协议，明确岗位、人数、期限、费用及双方责任。
人员招聘与筛选
根据岗位要求，我们通过多种渠道招聘合适人选，进行简历筛选、面试和背景核实，确保候选人符合企业要求。
入职管理与合同签订
安排员工办理入职手续，签订劳动合同，建立员工档案。同时与企业确认考勤、考核等管理流程，确保无缝对接。
薪酬核算与发放
每月根据考勤和绩效核算工资，生成薪酬发放明细表，按时发放工资，并提供工资单供企业核对。
社保缴纳与凭证出具
按照社保政策为员工缴纳社保，定期提供社保缴纳凭证，确保合规并满足企业存档需求。
合同管理与续签
建立合同管理台账，跟踪劳动合同和派遣协议的到期时间，提前沟通续签事宜，确保用工连续性。
下一步行动
咨询服务范围与适用条件
提交您的用工需求或直接联系客服，我们将为您说明劳务派遣的适用条件、服务范围、费用组成和流程节点。确认后，我们将在1个工作日内与您沟通，安排后续方案。